なぜShiji?
Shiji社は、人材こそが最大の資産であると考えています。私たちは、エンパワーメント、エンゲージメント、継続的な成長がすべての行動の基盤となる文化を築いています。
起業したばかりの人も、次の大きなチャレンジを探している人も、ここで成長し、進化する場所を見つけることができます。
成長を共に、未来を創る
Shijiでは、社員一人ひとりが価値を認められ、力を与えられていると感じられるような、前向きで包括的な職場の育成に取り組んでいます。私たちの基本的な信念は、人が成長すれば会社も成長するというものです。
私たちはプロフェッショナルの成長に投資し、チームを超えたコラボレーションを奨励し、イノベーションの原動力となる多様な視点を称賛します。私たちは共に、創造性と卓越性が花開く環境の創造に努めています。
人材中心の企業文化は、次の3つの柱によって築かれています。
エンパワーメント
私たちは、あなたの仕事を担当するための自主性と、成功するためのツールを提供します。
私たちは、社員がそれぞれの役割において革新とリーダーシップを発揮することを信頼しています。私たちのチームに参加すれば、あなたの声が届き、あなたの貢献が重要となる協力的な環境の一員となります。
エンゲージメント
私たちは、チーム内でも組織全体でも、有意義なつながりを生み出すことに専心しています。
定期的に開催されるチームビルディングのイベントや、メンタルヘルスとウェルネスのサポートにより、私たちのすべての活動において帰属意識と参加意識を育んでいます。
進化
お客様の成長が私たちの最優先事項です。継続的な学習機会からリーダーシップ開発プログラムまで、私たちはあなたの将来に投資します。
スキルの幅を広げたい人も、新しいことにチャレンジしたい人も、進化するためのリソースとサポートを提供します。
Shijiのカルチャー
私たちの企業文化は、私たちが共有する価値観と、包括的でダイナミック、かつ協力的な環境づくりへのコミットメントを原動力としています。Shijiでは、優れた仕事は信頼、尊敬、そして協力から生まれると信じています。
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信頼
私たちは、誠実さ、オープンさ、そしてチームワークを信じています。私たちのチームは、発言し、アイデアを共有し、一緒に意思決定する権限を与えられていると感じ、お互いの能力に対する信頼を築いています。
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認識
私たちは優しさと感謝を大切にします。良い仕事を褒めるにせよ、同僚とつながりを持つにせよ、私たちは全員の貢献が重要であるような支援的な文化を作り出しています。
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投資
私たちは個人的、専門的な能力開発を支援し、お客様、地域社会、そして従業員のためにサステナビリティの実践を改善することに専心しています。
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マインドフルネス
私たちは、自分たちの言動が他者に与える影響を常に意識しています。一人ひとりの声に耳を傾け、尊重と忍耐、そしてサポートの精神をもって接します。
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所有
私たちは自分の行動に責任を持ちます。責めるのではなく、失敗から学び、改善に努め、個人としてもチームとしても成長するよう自分自身を奮い立たせます。
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コラボレーション
いつ、どこで、どのように働くかを管理することで、社員が能力を最大限に発揮できる自由を提供します。私たちは共に、互いの違いを称え、進化し輝くための機会を受け入れます。
お客様の成長、私たちのコミットメント
Shijiでは、社員への投資を大切にしています。専門知識を深めたい方、新たなキャリアパスを模索したい方、リーダーシップ・スキルを身につけたい方など、どのような方でも、あなたの旅をサポートするために必要なツールやリソースをすべて提供します。
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継続的学習& スキルアップ
トレーニング、ワークショップ、認定資格の取得により、専門分野での競争力を維持したり、新たな興味を探求したりすることができます。
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キャリアパス& 社内モビリティ
組織内でさまざまな役割を模索し、内部からキャリアを成長させる機会。
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リーダーシップ開発
明日のリーダーを育成するための、献身的な指導とコーチング・プログラム。
主な利点
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革新的な製品ポートフォリオ
ユニークな問題や課題に取り組むことで、ホスピタリティ・ソフトウェアのイノベーションを推進します。市場リリース前に新しいソリューションをテストし、改良するためのパイロットプロジェクトに参加します。
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開発& 成長
一人ひとりに合わせたキャリア開発と指導を通じて、社員の成長を後押しします。私たちの目標は、自主性、意思決定、オーナーシップを育み、士気と生産性を高めることです。
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グローバル文化& コラボレーション
私たちは世界中に拠点を置く国際的なチームと協力し、お互いの文化を共有し、学び合っています。
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柔軟な働き方
当社のハイブリッド・モデルは、従業員が働く時間と場所を選択できるようにすることで、ワークライフバランスを高めると同時に、組織の目標と個人のニーズの両方が満たされるようにしています。
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チームビルディングとソーシャルアクティビティ
世界各地で開催される魅力的なソーシャル・イベントを通じて、同僚同士のより強い関係や協力関係を育んでいます。
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従業員のウェルビーイング
私たちは、バランスの取れた仕事量、身体活動の促進、自己啓発の機会へのアクセスを通じて前向きな職場環境を育成することにより、従業員のウェルビーイングを優先します。
私たちのチーム
「シイジは、一人ひとりを本当に大切にし、その人らしさ、その人ならではの強みを大切にしています。
2019 、M&Aによりシイジに入社した私自身の経験から、Shijiがいかに従業員に真に投資しているかを語ることができます。自分のキャリアを成長させ、進歩させる機会が何度も与えられ、新しい課題に挑戦し、新しいスキルを開発するために、あらゆる段階でサポートされています。自分が尊重され、最高の自分であることを奨励されていると感じられる会社はめったにありません。
"この仕事の最高のメリットのひとつは、一緒に働いている素晴らしい人々と健康的なワークライフバランスだと感じています。"
出張が多い私の仕事でも、Shiji、ワークライフバランスを保つのは簡単です。前向きな人たちと一緒に働きながら、ランニングやドイツ語の勉強など、自分の情熱に時間を割くことができるのは最高です。また、準備から現場での設置、テスト、トレーニングまで、ダイナミックな 360°プロジェクトのサイクルを楽しんでいます！
"旅行への情熱とITのキャリアを組み合わせるというアイデアは、すぐに私を魅了しました"
Shiji、最先端の技術を開発していることを知り、この会社に入りたいと思いました。現在、私はBI DevOpsチームに所属しています。技術スタック、効率的なプロセス、セキュリティへの配慮は、私が本当にクールな製品を作ることに貢献していることを保証してくれます。
「革新的なホスピタリティ・プラットフォームの一部として、先進的なアプリケーションを提供しています。
Shijiでは、素晴らしい人たちと働く機会があります。同社はまた、素晴らしい職場環境を提供し、品質（顧客に提供する製品の品質と技術層の品質）に重点を置いています。
"ゲストの体験を本当に優先してくれる会社を探していたところ、SHIJIはぴったりだと感じました。"
私がここにいられるのは、人々と文化があるからです。Shijiの "対面第一主義 "のアプローチは、チーム内でも地域間でも素晴らしいコラボレーションを育みます。このようなダイナミックで協力的な環境の一員であることにやりがいを感じています。私の一番の原動力は、私たちの仕事がクライアントに具体的な影響を与えるのを目の当たりにすることです。
"IT業界で働くなんて言われたら、もっと驚いたでしょうね。でも、どうぞ"
ITの経験は浅かったのですが、私のポテンシャルを評価していただき、昇格してサポートチームのチームリーダーになりました。
"過去 20 年の道のりを振り返ると、誇りと感謝の気持ちでいっぱいになります。"
プロフェッショナルとしても個人としても、私たちの集団的な成長と進化を目の当たりにすることは、信じられないほどやりがいのあることでした。私たちは、強いチーム精神と前向きな姿勢が成功の基盤であると考えています。どのような役割であっても、熱意と協調性を持っていれば、私たちはいつでも暖かく歓迎し、サポートします。
"本当に才能のある人たちとともに、成長する機会が無限にあり、変革的な経験でした"
一時的なインターンとして始まった仕事は、リーダーシップ・チームの信頼と指導のおかげで、製品部門における充実したキャリアへと発展しました。私がこの仕事で一番好きなことは、チームと協力することです。彼らの話に耳を傾け、学び、彼らの可能性を最大限に引き出す手助けをすることです。彼らの成功は私の成功です。
つながり、共に成長
見本市からチームの集まりまで、SHIJIはコラボレーション、創造性、そして企業文化を強化する共有体験を育みます。
HITECでのSHIJI 2024
308
の新入社員 2024
54
過去 5 年間、Shiji Slovakia officeで朝食を企画。
私たちのチームはITB 2024 でベルリン、ドイツ
250
バルセロナ。2024
私は、『人を第一に考える文化』を信じています。マインドフルネスの精神、チームワーク、そして真のつながりが育まれる環境でこそ、個性を尊重し合い、互いのウェルビーイングを育むことができます。そうした文化の中で、私たちはお互いの成長を支え合い、記憶に残る体験を共創していくのです。私たちの個性こそが組織の形をつくる――単に文章に書かれただけではない、実際に生きられる価値観を、共に築いていきましょう。
Bianca Courtenay
Shiji 副社長
